MITARBEITERENTWICKLUNG
Alle Konzepte und Strategien sind wertlos, ohne die Mitarbeiter in den Unternehmen unserer Auftraggeber, die sie engagiert, kompetent und praxisorientiert umsetzen. Deshalb ist die Entwicklung, die Schulung und das Coaching der bestehenden Mitarbeiter ein wichtiger Bestandteil in unseren gesamtheitlichen Lösungen. Hierbei konzentrieren wir uns nicht nur auf die Mitarbeiter, die bereits in den Vertrieb, die Unternehmenskommunikation und den direkten Kundendialog involviert sind. Zusätzlich suchen wir gemeinsam nach nutzbarem Potenzial, das Ihre Neukundenakquisition administrativ oder operativ unterstützen kann. Für die Heranführung an diese Aufgaben stellen wir Ihren "Hoffnungsträgern" einen entsprechenden Support zur Verfügung.
Die Mitarbeiter aus Ihrem Unternehmen genießen stets den Vorzug gegenüber vertrieblichen oder kommunikativen Neuverpflichtungen aus dem Markt. Mitarbeiter, die bereits in Ihre Strukturen integriert sind, verfügen in der Regel über ein weit höheres Identifikationspotenzial mit Ihrem Unternehmen, als aufwändig und zudem kostenintensiv akquirierte Fremdzugänge oder Vorschläge von Personalberatern. Denn gerade im Vertrieb wirkt sich nicht selten die "Einschleppung" eines unternehmensfremden Stils viel deutlicher aus, als einige positive, mitgebrachte Ideen dies wieder ausgleichen könnten.
